Lean: el origen de una filosofía que revolucionó la forma de crear valor
Lean se centra en eliminar desperdicios y mejorar la eficiencia. Lean fomenta una cultura de mejora continua y busca resultados óptimos en calidad y costos.
Los 6 antipatrones en la adopción de agilidad que los lideres deberían conocer
Los antipatrones son variables que afectan la cultura ágil que se esta viviendo, es necesario buscar mecanizamos para remover las creencias limitantes.
Necesidades organizacionales que los lideres necesitan movilizar en sus colaboradores
A continuación, presento las 6 principales categorías de temas que considero los lideres necesitan movilizar en sus organizaciones para habilitar la agilidad empresarial brindando unas preguntas guías que ayuden a reflexionar, el propósito no es habilitar todo lo que comento, si no identificar que de esto me puede ayudar a ser un mejor líder.
Retos del liderazgo: Los 3 grandes desafíos en organizaciones agiles
Como líder es necesario comprender los desafíos que se están presentando en los nuevos entornos y como se tiene las capacidades de adaptarse a los nuevos contextos para brindar a los colaboradores las mejores formas de trabajo para la generación de valor.
Problem Solving con enfoque en 4 tipos de problemas
Interiorizar lo tipos de problemas permite comprender los diferentes niveles de mejora continua que deberían suceder en las organizaciones.
Las 5 competencias personales necesarias para ser un excelente líder
Los excelentes resultados se logran a partir de competencias personales de los lideres que son la columna vertebral de las interacciones entre las personas.
Las 6 principales topologías de equipos agiles
Se presentan seis tipos de topologías de equipos, cada uno diseñado para maximizar la interacción y entrega de valor. Se destaca la necesidad de adaptar prácticas al contexto específico y a las responsabilidades del equipo.
5 preguntas guía entender el contexto antes de adoptar agilidad
Para crear una buena estrategia de implementación debemos identificar los problemas reales y como agilidad podría ayudar a mejorar.
Topologías de equipos ágiles: cómo diseñar estructuras que impulsan la entrega de valor
Los equipos ágiles en las organizaciones pueden tener diversas denominaciones y estructuras, pero deben optimizarse para facilitar el flujo de valor. La topología de equipos es fundamental para diseñar interacciones efectivas, fomentar la colaboración y adaptarse a nuevas condiciones.
Enfoques de acompañamiento de un agile Coach
Según el contexto que presente la organización, se debe seleccionar el enfoque que mejor se adapte a la realidad del acompañamiento.
5 conclusiones del estudio de agilidad en Latinoamérica 2020
Presento 5 grandes conclusiones del análisis del estudio de agilidad en latinoamerica.